Como ter um negócio de sucesso em qualquer área

Antes de pensar em ter um negócio de sucesso você precisa ser um sucesso e neste artigo vou falar sobre mudança de paradigma, crenças limitantes e mindset. Todos os cursos que fiz nos últimos 25 anos me ajudaram a por em prática novas formas de gestão dos meus negócios e, confesso a você, que não tenho o que reclamar. Por isso posso lhe passar ótimas dicas sobre como ter um negócio de sucesso em qualquer área.

Antes de iniciar uma reflexão sobre esta questão quero que você saiba um pouco sobre mim. Meu nome é Alessàndro B Machado, fui executivo do mercado corporativo por quase 30 anos e hoje sou estudante de física quântica, cosmologia, terapeuta holístico e líder global na doTERRA.

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Paradigma

O paradigma é algo que serve como modelo, exemplo ou padrão.

Mas essa é apenas a definição do dicionário para o uso comum que essa palavra adquiriu ao longo do tempo.

Você já deve ter ouvido falar na famosa “quebra de paradigma” e se deparado com paradigmas de todos os tipos.

E por falar em quebra de paradigma, você sabia que as mulheres dão show no marketing de rede?

Então, vamos começar entendendo que esse termo vai muito além de uma simples padronização.

Assim, paradigma é uma estrutura mental composta por teorias, experiências e métodos que servem para organizar a realidade e seus eventos no pensamento humano.

Outro aspecto importante é que o paradigma é compartilhado pelos indivíduos de uma determinada comunidade.

Ou seja, a partir do momento que um conjunto de crenças, valores e técnicas é aceito por todos em um grupo, ele se torna um paradigma.

Analisando de perto, parece que o paradigma não deixa de ser um padrão, como diz o senso comum.

A diferença é que esse padrão é mais complexo, enquanto as pessoas costumam usar o termo paradigma para se referir a qualquer modelo ou conceito generalizado.

Então, quando alguém diz que está quebrando paradigmas, o rompimento com as ideias anteriores é muito mais profundo.

No meu entendimento, paradigma é um padrão de comportamento sobre acontecimentos em nossa vida, sempre respondemos com um padrão que foi “instalado” em nosso subconsciente durante toda a nossa existência.

A conclusão a que cheguei é que para resolver um problema recorrente em minha vida eu preciso mudar de paradigma. Preciso encontrar novas perspectivas para responder de forma diferente se eu quiser resultados diferentes.

Crenças limitantes

Você sabe de onde vem todas as suas crenças?

São regras que fixamos dentro de nós, consciente ou inconscientemente, que têm o poder de dificultar nossos objetivos. Se são limitantes não facilitarão nossos objetivos.

“Tudo que cremos nos limita”!

A maioria das pessoas não percebem que possuem crenças negativas sobre si próprias, que limitam a capacidade de conquistar seus objetivos.

Como as crenças limitantes estão muito enraizadas no pensamento, é difícil percebê-las e tomar alguma atitude para superá-las.

Veja se consegue se identificar com estas crenças limitantes:

• Estou a um passo de tomar uma decisão importante, mas algo me impede;
• Já deixei de fazer algo que queria muito por medo de fracassar;
• Questiono constantemente minha capacidade e potencial;
• Quando tento me estimular a adotar um hábito saudável, parte de mim não acredita no meu potencial de mudança;
• Se encontro um desafio no trabalho, tendo a me achar incapaz para solucionar o problema sozinho;
• Às vezes, sinto que perco oportunidades por achar que não as mereço;
• Vivo dizendo que “não nasci pra isso” quando me deparo com desafios.

Você conhece alguém que já tenha falado algo como escrito acima?

Tá bom, Alessandro, como resolver isso?

Se você está vivendo um momento em sua vida que não gosta, que não deseja, que lhe traz sofrimento e deseja mudar, o primeiro passo é reavaliar suas crenças…

…descubra quais delas faz você acreditar, aceitar e se conformar que precisa estar assim, que deve passar por todas estas dificuldades e sofrimentos.

Toda a crença pode e deve ser mudada, e quando isto acontece, você enxerga novos rumos, novos caminhos, tornando sua vida mais fácil e prazerosa.

Esta é a chave para iniciar qualquer mudança em sua vida, rompa os preconceitos, mantenha sua fé é mude suas crenças.

Mindset

Existem dois tipos de mentalidades distintas: a fixa e a progressiva.

A atividade mental fixa é aquela que faz com que os indivíduos acreditem que se não nascem com determinadas capacidades e dons, naturalmente, também não podem desenvolvê-los ao longo do tempo.

Em geral, estes indivíduos entendem que a inteligência deles está sendo colocada em julgamento a todo momento e se sentem inseguros. Essa tendência de não engajar impede que essa pessoa adquira novos conhecimentos que considera estarem em um nível de dificuldade maior do que ela pensa que é capaz.

Tanto no âmbito profissional como no pessoal, quem tem a mentalidade mais fixa demonstra mais pensamentos negativos e tem a inclinação estagnação diante de situações complicadas que fogem do seu domínio.

Profissionalmente é fácil identificar esse perfil! Basta analisar quem é o colaborador que nunca quer fazer atividades diferentes do que está acostumado, que não quer aprender novos conceitos, que sempre pede a opinião dos outros e que foge de grandes responsabilidades por medo de não conseguir lidar com elas corretamente.

O segundo tipo de mentalidade é chamada de progressiva ou de crescimento. Ao contrário da mentalidade fixa, as pessoas com esse tipo de pensamento acreditam que seus talentos e habilidades podem ser desenvolvidos, desde que elas sejam pacientes, focadas, esforçadas e dedicadas.

Um indivíduo com esse mindset tem a aptidão para transformar a dificuldade em uma oportunidade de aprender e evoluir.

Mesmo errando, não tem problema, pois ele acredita que é possível assimilar novos conhecimentos com o que não deu certo.

O importante é enxergar os pontos positivos do processo e entender como corrigir os pontos negativos.

Os profissionais com este perfil são aqueles que estão destinados ao sucesso, pois buscam vencer suas limitações e aprimorar seus conhecimentos diariamente.

Também é simples encontrar esse tipo de funcionário no seu local de trabalho. É só verificar quem não tem medo de adquirir novas responsabilidades, está sempre estudando e se atualizando e que não desanima quando erra.

Esse colaborador simplesmente irá rever o processo e se esforçar para entender o que e deve fazer para reverter a situação.

Geralmente esse tipo de colaborador tem um crescimento bom na empresa ou já são líderes. Afinal, uma equipe precisa de uma pessoa motivada para guiá-la para os melhores resultados!

Claro que é só o começo, mas com sua mente em expansão logo você estará praticando exercícios mais complexos e seu mindset de vencedor já estará “instalado” em você!

Por fim, você deve estar se perguntando como ter um negócio de sucesso, né? Então, depois que você quebrar os paradigmas, eliminar suas crenças limitantes e mudar seu mindset seus negócios decolarão como um foguete.

De qualquer forma, ainda tem muito que podemos falar sobre este assunto e se você quiser me adiciona como seu amigo no Instagram, clique AQUI e te espero por lá.

[]´s

Alessàndro B Machado